Masterarbeit wirtschaftspsychologie themen


06.01.2021 21:23
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
fr Masterarbeiten (16 Kbyte gerne knnen Sie Dozenten auch eigene Themenvorschlge unterbreiten, am besten in Form eines kurzen schriftlichen Exposs. Weitere potentielle Themen: positive Affekte/Emotionen, Spillover im Umweltkontext. Thema Student/in Arbeit / Jahr 259 Selbstoffenbarung von Fhrungskrften in virtuellen Arbeitsbeziehungen und der Einfluss auf Vertrauen Kyra Stein BA, Respectful Leader Communication - Development and Initial Validation of a Scale Stefan Rseler MA, Effektivitt von Verhandlungstrainings. Eine lngsschnittliche Studie zur Untersuchung verschiedener Einflussfaktoren auf die Annahme und Umsetzung von guten Vorstzen im neuen Jahr Birte Brinkmller BA, Interface aesthetics and performance Leonie Flacke MA, Praise the staff: Eine ERM-Studie ber die Zusammenhnge zwischen Vorgesetzten-Lob und arbeits- und organisationspsychologisch. Thema Student/in Arbeit / Jahr 287 The Gender Gap in Startup Funding: Examining its Moderators in the.S.

Titel Student/in Arbeit / Jahr 34 se - Entwicklung und Validierung eines Tests zum schlussfolgernden Denken fr die eignungsdiagnostische Praxis Melanie Mhr DA, 2010 31 Mir wchst alles ber den Kopf! Bereits abgeschlossene Arbeiten haben sich.a. Lu, Kong, Dirks, Ferrin 2017; Stuhlmacher Citera, 2005) erscheint es jedoch nicht ratsam, Verhandlungen ber das Internet zu fhren. Current studies found different effects thus, it is time for a meta-analysis. Natur, Stadt Schnheitsempfinden beim Betrachten von Natur und Kunst. Wahrnehmung von sexueller Orientierung anhand der Stimme. Axel Kuck MA, Emotionsarbeit und Fhrung: Der Einfluss emotionaler Dissonanz bei Fhrungskrften auf die Arbeitsleistung und das Arbeitsengagement der Mitarbeiter Markus Stutte MA, "Gute Arbeit!" - der Einfluss von Feedback auf den Khler-Effekt Lukas Urban BA, Ermunterung oder Ermahnung? Evaluating the impact of social media postings on travel transportation choices Jan von der Brelie MA, in Arbeit 261 The Effectiveness of a Negotiation Training for Integrative and Ethical Skill Acquisition Maximiliane Oellinger MA, in Arbeit 251 Wie Fhrungskrfte umweltfreundliches Mitarbeiterverhalten. Abgabe, die Arbeiten (zwei gebundene Exemplare der Masterarbeit) sind persnlich bei Frau Gppel, Prfungsamt fr Geistes- und Sozialwissenschaften, Hauptgebude, Raum D 020, abzugeben.

Stress und Arbeitsleistungsfhigkeit: Macht Gewissenhaftigkeit einen Unterschied? Lasst uns arbeiten: Beschftigungserfahrungen von Erwachsenen mit Entwicklungsstrungen. The impact of ceasing conjunctivity Sarah Meeen BA, Website evaluation at different phases of website use Leonie Flacke BA, Stabilitt und Vernderungen von Motivationsgewinnen in Gruppen ber die Zeit Dorothee Schaa MA, Validation of the Chinese Test to Measure Intercultural. "Wie viel Zeit muss man fr eine Diplom-/ Masterarbeit einplanen?". Der Einfluss von Feedback auf Motivationsgewinne durch den Khler-Effekt Marc Grnberg BA, Eine Lebensspannenperspektive zum Umgang mit arbeitsbezogenen Anforderungen und Ressourcen Katarina Schmauder BA, Die Wirkung von arbeitsbezogenen Ressourcen auf Arbeitsengagement aus Lebensspannenperspektive Ulrike Grave BA, Being Tough or Tender? Aktuelle Angaben zum Abgabetermin finden Sie hier. Thema Student/in Arbeit / Jahr 226 Evaluation der Prfungen in Fhrungslehrgngen am Institut der Feuerwehr Katharina Frerichs MA, Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen: Eine Untersuchung potenzieller Prozesse, die Mnner zum Erfolg fhren Marie van Treek MA, Der Einfluss der hierarchischen Positionen im Unternehmen.

Titel Student/in Arbeit / Jahr 126 Entwicklung eines commitmentbasierten Praktikantenbindungsprogramms Hans-Peter Stteli MA, Alterseffekte auf die Beziehung zwischen Needs-Supplies Fit und Arbeitszufriedenheit Ergebnisse einer Lngsschnittstudie Jenny Wohlgemuth MA, To be or not to be a real man! Claudia Menzel, aktuelle Informationen zu Abschlussarbeiten bei mir finden Sie hier. Hier sind ein paar Vorschlge fr Ihr Thesis: Grenzen der Online-Recherchen und wie personenbezogene Daten verwendet werden. Eine Untersuchung von Motivkongruenz mithilfe des Picture Story Exercise und der Abfrage expliziter Ziele im Hinblick auf organisationspsychologische Mae Theresa Schade BA, 2011 45 Wohlbefinden und Motivation im Beruf: Liegt es IN dir? Wenn Sie noch viel Zeit fr die thematische Einarbeitung brauchen, dauert es entsprechend lnger. Effekte verschiedener Verhandlungsergebnisse und -prozesse auf das Vertrauen nach Verhandlungen Theresa Wiing MA, in Arbeit 281 Fhrungskrfte bei der Freiwilligen Feuerwehr: Anforderungsanalyse fr die Funktion der Einheitsfhrer*innen mittels der Critical Incident Technique Miriam Redecker MA, in Arbeit 280 Frderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers. Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena.

Ramona Mintrop MA, Einseitige, explizite Zuweisung von Aufgaben: ein Erfolgsfaktor bei integrativen Teamverhandlungen?! Aufgrund fortschreitender Globalisierung und Digitalisierung verhandeln wir heutzutage zunehmend ber das Internet (z.B. Claudia Niedlich Zusammenhang von Fhrungseigenschaften und Stimme mit besonderem Bezug auf Frauen. A Qualitative Investigation Franziska Eickholt MA, in Arbeit 270 AusbilderInnen nachhaltig ausbilden: Schaffung eines Kompetenzmodells fr AusbilderInnen der freiwilligen Feuerwehr mithilfe der Critical Incident Technique Karoline Hagemann MA, in Arbeit 269 E-Health: Influence of Worries on User Experience David. Wiese, Wirtschaftspsychologie, rwth Aachen) Prof. Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Theresa Kuban BA, Collaboration in a Digitalized World - Effects of Media Use on Social Presence, Work Engagement, and Performance Anna-Lena Hinojo MA, Was braucht es, um virtuelle Teams erfolgreich zu fhren? Masterkolloquium, im Semester Ihrer Masterarbeit (in der Regel im vierten Fachsemester) stellen Sie das Konzept Ihrer Masterarbeit im Masterkolloquium vor.

Noch ein Thema: Wie das Internet Rekrutierungs- und Auswahlverfahren beeinflusst. Christoph Nohe bersetzung und erste Validierung eines Fragebogens zur Wahrnehmung von Websites. Themenvergabe, wir raten den Studenten, sich bereits im Laufe des dritten Fachsemesters auf Themensuche zu begeben und das Gesprch mit mglichen Betreuern zu suchen. Zusammenhang zwischen wahrgenommener Gestaltung von Websites und Spendenbereitschaft im Bereich E-Health Louisa Kchler BA, Effektiv fhren bei der Feuerwehr: Entwicklung eines Kompetenzmodells fr Zugfhrer mithilfe der Critical Incident Technique Oliver Eicke MA, Geschlechtsunterschiede bei unethischem Verhalten in Verhandlungen - eine Metaanalyse. Eine Untersuchung des feuerwehrspezifischen Fhrungsprozesses "Fhrungsvorgang" mittels Critical Incident Technique Stephanie Sievers MA, Predictive validity of application portfolios: Optimizing personnel pre-selection in a consultancy Dorothee Rocznik MA, Successful aging at work - Organizational support and self-efficacy as resources to maintain.

Wird Sexismus unterschtzt im Vergleich zu anderen Diskriminierungsformen? Die Auswirkungen von ethnischer Identitt, Ethnizitt und ethnischen Identifikationen auf Job-Eignungsbewertungen. Entwicklung eines automatisierten aufgabenbasierten Mindestqualifizierungssystems zur Senkung der fehlerhaften Ablehnung und nachteiligen Auswirkungen. (Fokus zunchst auf Geschlecht und Hautfarbe geplant). Auerdem sollen mgliche Vorteile untersucht werden, die durch das Verhandeln via Informationstechnologie entstehen. Regeln sind mglich, wenn Grnde unerwartet und akut auftreten. Spezifische Nischen der Wirtschaftspsychologie, wirtschaftspsychologie hat eine sehr spezifische Nische, nmliche die Untersuchung des menschlichen Verhaltens in Arbeitsplatzeinstellungen. Man braucht alle mgliche Hilfe dazu. Wiese, Wirtschaftspsychologie, rwth Aachen).

Vereinzelt knnen Sie dieser Seite direkte Themenvorschlge entnehmen und sich bei Interesse ebenfalls mit der jeweiligen Betreuungsperson in Verbindung setzen. Die Dozenten sind allerdings nicht verpflichtet, Themenvorschlge anzunehmen. Sie drcken mich mehr im Gehalt als einen Mann!" Konfrontation mit Ungerechtigkeit als Ausweg aus dem weiblichen Verhandlungsdilemma Denise Komorek MA, Altersunterschiede im Job Demand-Control-Support Model - Eine Meta-Analyse Maleen Michel MA, Ein programmierbarer Erfolg? Franziska Ehrke Diversity Management: Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. An explorative online study using short presentation times Maria Douneva BA, Altersbedingte Unterschiede in der Motivinkongruenz im Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit: Volitionale Strategien als mediierender Faktor Friederike Jansen BA, Deal or no deal?

Prediktoren und Effekte von Naturverbundenheit und -erfahrungen. Motivation fr die Teilnahme an den prventiven Bildungsangeboten des Career Service Isabel Hartmann BA, Experience Design auf Webseiten Christian Heidemeyer BA, Integration als Chance fr den deutschen Arbeitsmarkt - Eine explorative Studie zu Kompetenzen, Werten und Wnschen arabischer Flchtlinge Karl von. Bitte beachten sie die ffnungszeiten. Lehrforschungsprojekte : In solch vertiefenden Seminaren wird ein Themenbereich in einer kleinen Gruppe gemeinsam erarbeitet. Beschftigung von Arbeitskrften mit Entwicklungsstrungen, die Auswirkungen der theorie-basierten Trainingsmethode der Leistung auf die Ausbildung bei Sozial-Netz-Verwendung.

Johanna Niebers MA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: Which Role does Accountability play? Thema Student/in Arbeit/ Jahr 283 Der Einfluss von Stress und den persnlichen Ressourcen auf die Entspannung und das Wohlbefinden von Studierenden Kristin Wilhelm BA, Handlungsintentionen und der Intention-Behaviour Gap in der Website-Evaluation: Sekundranalyse einer Lngsschnittstudie Kristina Kpper BA, Effekte von Partizipation. Titel Student/in Arbeit / Jahr 100 Entwicklung und Konstruktvalidierung eines Online Assessment-Centers Hendrik Borgmann DA, 2012 94 Das Interview zu berufsbezogener sozialer Kompetenz - Eine Untersuchung nach den Gtekriterien der klassischen Testtheorie Lena Eimers DA, 2012 93 Fhrungsverhalten - Unterschiedliche. Unterschiede in den ksaos von virtuellen. The role of expectancy to solve different types of tasks Annika Weiermann MA, Chirurgische Zukunft im Fokus - eine Anforderungsanalyse rztlicher Kompetenzen Astrid Janich MA, Empowering Leadership, Arbeitseinstellungen und psychologisches Empowerment: Eine Metaanalyse Swana Hein MA, Vertrauen in Informationsmanagementsysteme aus der. Wenn jedoch whrend der Bearbeitungszeit der Masterarbeit Verzgerungen auftreten, die nicht vom Studenten zu vertreten sind, so kann ein neuer Abgabetermin beim Prfungsausschuss beantragt werden.

Die Antrge hierfr mssen mindestens zwei Wochen vor dem regulren Abgabetermin gestellt werden. Viele Themen knnen aus Grundlagen- oder Anwendungsperspektive bearbeitet werden. Impulsive und reflexive Prozesse als Mediatoren des Khler-Effekts Jonas Fink MA, 2014. Konkrete Ideen sind eine Visionsfindung und eine Exploration der eigenen sozialen Netzwerke. Dies ist ein guter Start in Diplomarbeiten bzw. Mit einer Motivationsrede und systemischen Fragen im Umweltschutz beschftigt. Arbeitsplatzbelstigung und kontraproduktive Arbeitsverhalten: Eine tgliche Untersuchung. Im Kontext von lgbtiq*.

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